arrow-leftarrow-rightpicto-facebookpicto-linkedinpicto-twitterpicto-youtube

Accueil . Event . Promo

L'accueil comme personne

Dernières actualités

CHARLESTOWN, PARTENAIRE DES TROPHÉES DU BIEN ÊTRE & DE LA QVT

Fabien Vallet est intervenu à cette occasion : “Chez Charlestown, nous avons rebaptisé la RSE, nous ne parlons plus de Responsabilité Sociétale de l’Entreprises mais de redonner du sens et de l’envie aux collaborateurs, cela est fondamental !”

CHARLESTOWN AU MONDIAL DE L’AUTOMOBILE 2018

Pour la 12e année consécutive, Charlestown était présent sur le Mondial de l’Automobile pour accueillir et renseigner les milliers de visiteurs Porte de Versailles.

5 questions à Caroline Foussette, Directrice de l’agence Lyon-Marseille

Pour la première fois depuis 10 ans, la F1 revenait en France, sur le circuit Paul Ricard, les 23 et 24 juin dernier. Charlestown faisait partie des prestataires retenus pour l’accueil des visiteurs. A l’issue de ce week-end qui aura vu la victoire de Lewis Hamilton, nous avons posé quelques questions à Caroline Foussette, Directrice de l’agence de Lyon-Marseille.

Le saviez-vous ? 80% des handicaps sont invisibles !

Afin d’accompagner au mieux les collaborateurs en situation de handicap…

Charlestown « Certifié sympa » : pourquoi ?

Chez Charlestown, nous mettons tout en œuvre pour que nos collaborateurs soient des ambassadeurs heureux, souriants et à l’écoute. Pour cela, nous avons…

100% visionnaire

La transformation digitale bouleverse notre société et oblige chacun à réinventer les schémas existants. C’est en écoutant les préoccupations de nos collaborateurs et les souhaits de nos clients que nous avons imaginé notre… 

100% digital

Nous sommes résolument tournés vers l’accueil 2.0. En plus d’une formation “physique”, nos collaborateurs ont à leur disposition des… (lire la suite)

100% humain

Chez Charlestown, nous avons à cœur de fidéliser nos collaborateurs “millénium”. C’est pourquoi nous avons choisi de renforcer la marque employeur afin de créer des liens pérennes. Nous appuyer sur des profils que… 

On cultive le style chez Charlestown !

Parce que nous nous attachons à assurer une prestation d’une qualité irréprochable, nous avons intégré à notre équipe une styliste diplômée. Guidée par la direction, Emilie Rocha conçoit les uniformes (deux collections par an) et imagine… (lire la suite)

 

Charlestown pense à vous ! Téléchargez votre appli et votre radio

Avec l’appli Charlestown, accédez à vos demandes, à votre espace de e-learning. Retrouvez les petites annonces, partagez sur le forum… Connectez-vous avec les mêmes identifiants que pour l’extranet. Téléchargez l’appli ici
 
Écoutez radio Charlestown sur notre page Facebook, notre site internet ou directement sur votre smartphone. Téléchargez la radio ici 

FOLLOW US ON INSTAGRAM !

BREAKING NEWS ! Charlestown lance son compte Instagram officiel !
Retrouvez-nous sur @agence_charlestown pour suivre nos événements, nos stories en live et les coulisses de l’agence ! Cliquez ici pour nous suivre.

Notre responsabilité sociétale

Nous améliorons la qualité de vie au travail en prévenant des risques psychosociaux avec Eleas. Nous remercions nos collaborateurs et fêtons ensemble, annuellement, la journée nationale de l’hôte et de l’hôtesse d’accueil #26MARS. Nous facilitons la communication et l’échange de bons plans avec la plateforme collaborative (infos RH, covoiturage, forum, showroom…). Nous formons sans contrainte avec un outil e-learning mobile et ludique.

Charlestown c'est :

0
événements
par an
0
collaborateurs
permanents
0
Charlestowniens
0
directions
régionales
0
années
d'expérience
0
de raisons
de nous choisir

Rejoindre la communauté Charlestown

  • Rassembler les hôtes et hôtesses autour de la marque Charlestown sur les réseaux sociaux, l’extranet, l'application mobile, la web radio, la web tv, sur le terrain et lors d’événements afterwork.
  • Remercier nos collaborateurs et fêter ensemble annuellement la journée de l'hôte et de l'hôtesse d'accueil #26mars
  • Perpétuer la tradition Charlestown à travers des engagements communs pour renforcer le sentiment d’appartenance.
  • Mettre à l’honneur nos collaborateurs sur nos outils de communication.
  • Développer le sens du service à travers nos prestations sans perdre de vue l’aspect humain.